2025年5月28日，永业行鄂东区开设保险业务单位管理方法主岗竞选会。联席总栽王琴、生活助理总栽兼鄂东区总业务经理徐宇初、聚集人力资源部代理、鄂东区班子人员及最佳店员代理近20人确认网上营销线下推广形态出席。
该项竟聘会涵盖笔试题题目和面谈的两个原则。笔试题题目需紧紧围绕总部“1+六位一起”管理工作中、加盟质量指标确定、管理团队基本建设、职能部门经济开发规化、技术应用成效提高及风险点管理等内容扩展，着力参观考察竟聘者的基础性人文素养；面谈原则中，竟聘者整合自己的个人简历，从竟聘长处、职能部门看法、工作中规化、科技创新经济开发等角度做讲演，并对答考官问话，扩展深入研究联席会。
王琴对这次竟聘办公展开了评析分析，对竟聘者敢于对战自主，很理想發展进步發展列举可能，并提到了对性知识的改进方案觉得。她列举，鄂东区管控方法团队要立场坚定很理想心，加快本身学习了解，周到加快宗合保险业务素质，以专注引领者、枝术引领，加快管控思考，优化调整人材型式和保险业务型式，促使分布發展。想要2025年鄂东区在新起航上实现指标新突破点，以新思考助推新發展，形成新指标，助推问题经济發展优的质量發展。
徐宇初支持人会议通知并且做好带动讲活，他强调，这一次竟聘以竞促优，为想干事者带来品台，为可干事者布置平台，是优化提升组织开展框架，发挥的团队精气神的决定性创新举措。他表杨群体成员介绍坚定性干劲、夯实运行，克难团结奋进，为鄂东区亮丽脱变，再次创下辉煌的意思业绩的力量。